必发365电子游戏运营团队拓展

2019-11-22 13:39:37???责任编辑: 必发365电子游戏 ???0












2019.11.9

挑战自我,携手共进#拓展训练


团队拓展合影

开启新旅程

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。


大家领悟到只有大家释放激情, 不断的突破自我,才能真正融入到团队之中,也才能真正在团队中发挥自我的价值,这样才能使大家的团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。

按照教练的要求,大家被分成了两队,每队选一名队长,一名副队长,取一个队名,一首队歌和一句口号。在开始项目前大家就明白此次训练大家唯一要做到的就是配合,需要大家每一位队员的通力配合,更需要大家每队的紧密团结,大家才会打造一个完美的、出色的团队,才能成功地完成各个训练项目。

团队讲的不是个人英雄主义,而是合作共赢。不管是大家选择了团队,还是团队选择了大家,都是一个目的:通过合作,各取所需,达到一种共赢的目的。大家个人的力量是微小的,团队的力量是强大的!一滴水容易干涸,融入大海却能形成一股无坚不摧的力量!

这次拓展训练给大家留下了极深的印象,得到的常识与心得体会也非常丰富。以下几点为工作伙伴拓展体会


分享1、我觉得大家在生活中或工作中,出现问题之后往往容易从别人身上找原因,其实每一个人只要保证自己分内的工作不出问题,不拖团队后腿,才算是真正的完成自己的工作,也才能为团队减少错误率,提高良品率。企业每一个生产环节和每个部分的同事都是息息相关的,在工作的过程中,不要一意孤行,要严格地按照企业流程办事,就像做游戏一样,不管你做得多么优秀,只要一犯规,结果都为零。所以在工作的过程中,大家都要避免以上事情的发生。



分享2、我认为根据不同的事物,需要改进自己的方法达成目标,多听取他人意见,如果发现方法出现偏差,大家必须要快速的做出调整,在失败经验的基础上,改进方法,调整策略,才能达成目标。出现问题后,应该检讨并发现错误,迅速的改变方式方法,有目标的去寻找,有意识的去记忆。



分享3、分层管理极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。



分享4、团队成员应该无私分享与总结,在工作中自己尝试或总结的经验应与大家分享,找出错误的地方以及改进方法,不让团队伙伴再去犯同样的错误,从而浪费掉有限的时间与机会。团队成员间的相互体谅,不抱怨、不埋怨,有了错误及时总结经验,而不是一味的责怪他人,每个人在自己的岗位与角色中都有着那份不易与艰辛,学会体谅与包容,更要学会承担责任。在有明确的目标与方向,团队所有成员应该有一个共同的目标与方向,并制定完成目标的流程。责任岗位分配到每个人,每个成员清楚自己的岗位职责,并能很好的实行落地。


小组竞争非常激烈,团队每一个人都用心做好自己的职责,尽全力去配合团队完成目标。虽然最后大家没有成功获得小组竞争的冠军,但是这次拓展训练提升了大家团队的凝聚力,团队合作精神得到了强化,让大家更加了解自己和团队。


每完成一个拓展项目竞赛后,教练都会让大家总结一下成功的经验和失败的教训。这无形之中锻炼了大家总结的能力!成功的经验要继续发扬和利用!失败的教训要汲取、改进、完善!训练过去了,希翼留给大家大家的不仅仅是一份训练时的美好回忆,更多的是游戏中引出来的东西,更多的是思考,让大家共同努力,团结协作为企业的美好未来添上光辉灿烂的一笔!

这就是大家海维团队

  为客户创造价值,大家一直在努力

END



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